Existe una norma en la legislación del trabajo argentina y en
general en la legislación de casi todos los países del mundo, por la cual LOS
DERECHOS LABORALES SON IRRENUNCIABLES.
Un
trabajador puede firmar un contrato renunciando al derecho a las
vacaciones, al aguinaldo, al salario mínimo , a la indemnización por despido,
al descanso semanal PERO TALES CLAUSULAS SERAN ABSOLUTAMENTE NULAS ANTE LA LEY.
La ley que propone el gobierno Macri establece que
a partir de ahora ESOS DERECHOS PODRAN SER RENUNCIADOS POR EL TRABAJADOR, “ restituyendo
la libertad de negociación con las Empresas. “
DE QUE CONIO DE LIBERTAD DE NEGOCIACION ME HABLAN ¿? Un aspirante a ser empelado no tiene libertad de negociación frente a su
potencial empleador : O ACEPTA LO QUE ESTE LE IMPONE O PIERDE LA CHANCE DE SER
EMPLEADO.
Un trabajador en una empresa, que como la mayoría
de las empresas hoy en día, se está achicando y despidiendo gente TAMPOCO TIENE
LIBERTAD DE NEGOCIACION. O ACEPTA LO QUE LA EMRPESA LE IMPONE O ESTARA ENTRE
LOS DESPEDIDOS.
Una vez más se utiliza el lenguaje de la lbiertad
para privar a los trabajadores de sus más elementales derechos.
Es otra vez soltar a las gallinas para que sean lib
res y se las coman los zorros que también están en libert ad.
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