EMPECEMOS
POR EL DICCIONARIO :
Consenso es un término que procede del latín consensus y que hace referencia
al acuerdo que se alcanza por el consentimiento
entre los miembros de un grupo o entre varios grupos. Por
ejemplo: “No hubo consenso y la decisión fue aplazada
hasta la próxima semana”, “El gobierno busca un
consenso con la oposición para establecer nuevas políticas económicas”,
“Existe un amplio consenso entre los dirigentes
del club para renovar el contrato del técnico”.
Real
academia : consenso.
Del
lat. consensus.
1. m. Acuerdo producido por
consentimiento entre todos los miembros de un grupo o entre varios grupos.
EL GOBIERNO MACRI
ANUNCIO CON BOMBOS Y PLATILLOS QUE CONVOCARIA A UN GRAN CONSENSO NACIONAL PARA
APROBAR CAMBIOS DE INDOLE ESTRUCTURAL PRINCIPALEMENTE EN MATERIA TRIBUTARIA Y
LABORAL para lo cual se convocaría a todas las fuerzas políticas, sindicales y
empresariales a un acto masivo en el CENTRO CULTURAL NESTOR KIRCHNER en el cual
se daría el puntapié de largada a un gran acuerdo nacional en el estilo de lo
que fue el célebre pacto de la Moncloa que rigió la vida de España en los primeros
años de retorno a la democracia ( pero no a la republica )
Es evidente
que Macri y yo no usamos el mismo diccionario, porque lo que hubo lejos del
llamado al consenso fue la exposición de un Plan elaborado por manos anónimas
cercanas al Presidnete ( y que muchos dicen son más cercanas aún a los líderes
empresariales ) que serán implementados en el futuro próximo, haciendo de hecho
innecesaria la convocatoria masiva , ya que los proyectos pudieron haber sido
divulgados a través de la prensa adicta,
que todos sabemos no le falta al Presidente.
Y para más
claridad, los líderes de cambiemos ya andan diciendo que la reforma impositiva
será objeto de algunos ajustes negociados en el Parlamento, PERO LA REFORMA LABORAL
ES INTOCABLE.
Y QUÉ ES ES
LA REFORMA LABORAL ¿?
Es la
eliminación o reducción de todas las garantías que tras años de lucha de los
sindicatos habían sido conseguidas y mantenidas a duras penas pese a los
embates de las sucesivas dictaduras militares que ni aun contando con el poder
de vida y muerte sobre los ciudadanos consiguieron acabar con ellas.
A partir de
las reformas propuestas desaparecen prácticamente conceptos como las horas
extras , la jornada máxima de 8 horas, la semana laboral de 6 o 5 dias, la
indemnización por despido, etc todas ellas
cayendo bajo innovaciones sutiles que de hecho las eliminan aunque en la letra
las mantienen.
El ejemplo más
flagrante es el de la jornada de trabajo. El patrón adquiere el derecho de hacer
trabajar al empleado la cantidad de
horas y de días en la semana que se le antoje, siempre y cuando compense las
horas o días adicionales con horas o días libres.
Un trabajador
podrá por ejemplo tener que trabajar 16 horas en un día siempre y cuando se le
de más adelante o se le haya dado más atrás un día libre para compensarlo.
Muchos
trabajadores que debido a los bajos
salarios tienen 2 y 3 empleos perderán esa posibilidad ahora porque nunca
sabrán en qué horario tendrán que trabajar. Y ni hablemos de la vida personal o
familiar. Se vuelve a la edad media. O más específicamente a los años felices
en que el peronismo no había aún arruinado a la Argentina con su introducción
del poder sindical y de los derechos laborales..
USTEDES PUEDEN CREER QUE PUEDE HABER CONSENSO
EN ESTO ¿?
Por más
presión que se haga sobre dirigentes gremiales que tienen miedo de perder el
poder o las prebendas económicas que tienen con sus sindicatos y Obras Sociales,
por más amenazas de prisión contra dirigentes que tienen alguna culpa escondida
en el armario, por más que se les muestre con ejemplos claros y sonoros que HOY
EN DIA NO ES NECESARIO SIQUIERA ESTAR PROCESADO PARA IR PRESO, por más que se intervengan sindicatos, se
desconozca la personería de otros o de las comisiones internas , los
trabajadores siempre encontrarán la forma de organizarse y resistir, COMO LO
HICIERON CON ONGANIA Y CON VIDELA.
https://www.pagina12.com.ar/73483-fue-escrito-por-empresarios
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