EL GOBIERNO SE PROPONE ELIMINAR LAS INDEMNIZACIONES
POR DESPIDO
El proyecto de Ley a enviar al Congreso adopta el
régimen brasileño por el cual el empresario que despide a un trabajador no
tiene que pagar un solo peso.
El trabajador continuará recibiendo, s i todo corre
b ien ( ver más abajo ) cuando despedido un mes de sueldo por cada año trabajado,
pero el pago no lo hace el empresario sino un
fondo de garantía nutrido por un aporte del 8,5% SOBRE LOS SUELDOS, A
SER PA GO POR MITADES POR E L EMPLEADO Y EL EMPLEADOR., CON LO QUE EN
DEFINITIVA AL PRODUCIRSE EFECTIVAMENTE EL DESPIDO , EL TRABAJADOR HABRA PAGADO
DE SU PROPIO BOLSILLO LA MITAD DE SU DESPIDO. Pero en cuotas.
El sistema
tiene la virtud de crear un enorme fondo a ser administrado, que presumiblemente
generará un nuevo brillante negocio bancario.
Tiene
un grave talón de Aquiles, similar al de las AFJP. El trabajador al ser
despedido recibirá un mes de salario por año trabajado SI EL FONDO FUE BIEN
INVERTIDO Y NO PERDIO FRENTE A LA INFLACION.
De
lo contrario puede haber graves y desagradables sorpresas. Como las hubo con
las jubilaciones chilenas Y como las hub o en Brasil donde se hizo necesario
desnaturalizar en parte el sistema y hacer que el empresario al despedir pague
una multa del 40% sobre los fondos acumulados, que es el porcentaje necesario para
compensar las pérdidas que los fondos sufrieron por la inflación no reconocida
pro el régimen militar.
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